인재 채용
지원자를 모집하고, 학부모에게 교사 선발 기준을 보여드립니다
수업만 가능한 선생님을 채용하지 않습니다.
저희는 학생의 현재 상태를 파악하고, 성적을 넘어 장기적인 성장을 함께 설계하는 선생님을 찾습니다. 수업 역량은 기본이며, 학생의 변화를 끝까지 책임지는 태도를 중요하게 봅니다.
선발·운영 기준
어떤 선생님을, 어떤 기준으로 함께합니다
수업 능력만이 아니라, 관리·보고·보안·수습 전 과정의 기준을 공개합니다.
선발 기준 · 수업 능력 외 역량
- 오답 분석 및 개인 피드백 능력
- 학습 데이터 기록 및 보고 능력
- 학생 상태 변화 감지 및 대응
관리·보고 기준
- 주간 학습 리포트 작성
- 수업 일지 및 오답 기록 필수
- 학부모 공유 주기 준수
자료 보안
- 학생 개인정보 외부 유출 금지
- 수업 자료 무단 배포 금지
- 퇴직 후 자료 반납
수습 과정
- 3개월 수습 후 정식 채용
- 수습 중 시스템 교육 필수
- 관리 방식 일치 여부 상호 확인